招聘崗位
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安全技術(shù)員
本科及以上
薪資：6000-15000/月
部門：6000-15000/月
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工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司級(jí)安全教育培訓(xùn)和宣傳具體實(shí)施；
2.協(xié)助部門擬訂安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；
3.負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)作業(yè)單位安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)隱患后及時(shí)形成隱患整改通知書，并督促責(zé)任單位落實(shí)整改；
4.負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的臺(tái)賬、資料，督促檢查生產(chǎn)作業(yè)單位建立健全有關(guān)的臺(tái)賬、資料；
5.參加工傷事故調(diào)查，真實(shí)記錄工傷事故調(diào)查的全部?jī)?nèi)容；
6.負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的相關(guān)資料及臺(tái)賬；
7.負(fù)責(zé)參與每周參加安全現(xiàn)場(chǎng)管理檢查和月度各類工程驗(yàn)收；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位其他要求：該崗位需要下井
聯(lián)系方式：18110452013（微信同號(hào)）
福利：
1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供免費(fèi)住宿，宿舍內(nèi)用網(wǎng)線、空調(diào)，福利性食堂，出勤一天10元餐補(bǔ)，基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國(guó)內(nèi)外旅游；員工年度免費(fèi)體檢。 4.各種補(bǔ)貼和活動(dòng)：防暑降溫及防寒保暖補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，生日購(gòu)物卡，半年一次部門聚會(huì)，五一、國(guó)慶、元旦均組織各種文體活動(dòng)。 5.假期：法定節(jié)假日；一年后享受帶薪年假；可選用單雙休交替制，或集中休息制（季度可集中休假，有利于省、市外遠(yuǎn)途員工探親）。 6.教育培訓(xùn)：公司為新員工制定入職培訓(xùn)規(guī)劃；老員工根據(jù)工作和崗位需要，免費(fèi)提供礦山新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)；多種方式組織實(shí)施。 7.職業(yè)生涯：公司開(kāi)通管理類、技術(shù)類等職業(yè)生涯通道，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使員工向管理、技術(shù)等各類核心骨干職位發(fā)展。我要應(yīng)聘投遞簡(jiǎn)歷：
3143003524@qq.com -
測(cè)量技術(shù)員
本科及以上
薪資：6000-15000/月
部門：6000-15000/月
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工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)：1.做好測(cè)量技術(shù)工作，收集整理礦區(qū)測(cè)量基礎(chǔ)資料，建立測(cè)量臺(tái)帳并裝訂成冊(cè)；
2.及時(shí)測(cè)設(shè)工程現(xiàn)狀并繪制工程平面圖及剖面圖，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，提交地采專業(yè)使用；
3.針對(duì)公司下達(dá)的零星測(cè)量任務(wù)，配合有關(guān)單位及時(shí)地進(jìn)行測(cè)設(shè)和標(biāo)定，并妥善保管存檔各類原始資料及圖件；
4.定期檢測(cè)和保管好各類測(cè)量?jī)x器和工具，熟悉并掌握各種測(cè)量?jī)x器、工具的使用和性能，確保儀器工具的安全使用；
5.深入現(xiàn)場(chǎng)，跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)日常生產(chǎn)工作，協(xié)同地質(zhì)、采礦專業(yè)人員共同做好工程進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督管理工作；
6.參加采掘計(jì)劃的編制與工程設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)坐標(biāo)數(shù)據(jù)審核工作；
7.參與井下采掘工程驗(yàn)收，然后及時(shí)做好驗(yàn)收?qǐng)?bào)表及實(shí)測(cè)圖紙工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。。
崗位其他要求：該崗位需要下井
聯(lián)系方式：18110452013（微信同號(hào)）
福利：
1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供免費(fèi)住宿，宿舍內(nèi)用網(wǎng)線、空調(diào)，福利性食堂，出勤一天10元餐補(bǔ)，基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國(guó)內(nèi)外旅游；員工年度免費(fèi)體檢。 4.各種補(bǔ)貼和活動(dòng)：防暑降溫及防寒保暖補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，生日購(gòu)物卡，半年一次部門聚會(huì)，五一、國(guó)慶、元旦均組織各種文體活動(dòng)。 5.假期：法定節(jié)假日；一年后享受帶薪年假；可選用單雙休交替制，或集中休息制（季度可集中休假，有利于省、市外遠(yuǎn)途員工探親）。 6.教育培訓(xùn)：公司為新員工制定入職培訓(xùn)規(guī)劃；老員工根據(jù)工作和崗位需要，免費(fèi)提供礦山新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)；多種方式組織實(shí)施。 7.職業(yè)生涯：公司開(kāi)通管理類、技術(shù)類等職業(yè)生涯通道，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使員工向管理、技術(shù)等各類核心骨干職位發(fā)展。我要應(yīng)聘投遞簡(jiǎn)歷：
3143003524@qq.com -
采礦技術(shù)員
本科及以上
薪資：6000-15000/月
部門：6000-15000/月
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工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)礦山開(kāi)拓、采準(zhǔn)、回采及充填設(shè)計(jì)，制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并監(jiān)督實(shí)施；
2.參與編制礦山采掘計(jì)劃并貫徹計(jì)劃實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場(chǎng)，跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)日常生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中遇到各種采礦技術(shù)問(wèn)題，同時(shí)參與工程驗(yàn)收，確保驗(yàn)收的工程符合設(shè)計(jì)要求；
4.負(fù)責(zé)收集、整理并歸檔采掘方面的圖紙、技術(shù)資料，建立健全各類臺(tái)帳，保管好原始資料；
5.負(fù)責(zé)采掘設(shè)計(jì)的技術(shù)交底工作，做到及時(shí)向外包單位、采掘工區(qū)進(jìn)行交底工作，并做好技術(shù)交底登記記錄；
6.參與設(shè)計(jì)院、科研院校等合作及溝通交流，參加公司主要科研項(xiàng)目的研究工作；
7.努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，然后結(jié)合新工藝參與優(yōu)化設(shè)計(jì)參數(shù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位其他要求：該崗位需要下井
聯(lián)系方式：18110452013（微信同號(hào)）
福利：
1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供免費(fèi)住宿，宿舍內(nèi)用網(wǎng)線、空調(diào)，福利性食堂，出勤一天10元餐補(bǔ)，基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國(guó)內(nèi)外旅游；員工年度免費(fèi)體檢。 4.各種補(bǔ)貼和活動(dòng)：防暑降溫及防寒保暖補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，生日購(gòu)物卡，半年一次部門聚會(huì)，五一、國(guó)慶、元旦均組織各種文體活動(dòng)。 5.假期：法定節(jié)假日；一年后享受帶薪年假；可選用單雙休交替制，或集中休息制（季度可集中休假，有利于省、市外遠(yuǎn)途員工探親）。 6.教育培訓(xùn)：公司為新員工制定入職培訓(xùn)規(guī)劃；老員工根據(jù)工作和崗位需要，免費(fèi)提供礦山新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)；多種方式組織實(shí)施。 7.職業(yè)生涯：公司開(kāi)通管理類、技術(shù)類等職業(yè)生涯通道，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使員工向管理、技術(shù)等各類核心骨干職位發(fā)展。我要應(yīng)聘投遞簡(jiǎn)歷：
3143003524@qq.com -
地質(zhì)技術(shù)員
本科及以上
薪資：6000-15000/月
部門：6000-15000/月
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工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)勘探設(shè)計(jì)與施工，及時(shí)提供生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)資料、圖紙說(shuō)明書； 2.負(fù)責(zé)編制各類礦產(chǎn)資源地質(zhì)儲(chǔ)量臺(tái)帳、三級(jí)礦量臺(tái)賬、損失貧化等臺(tái)賬； 3.深入現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)督、指導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行原始編錄和綜合編錄工作，對(duì)礦體進(jìn)行二次圈定； 4.負(fù)責(zé)礦山水文地質(zhì)工作，觀測(cè)礦山涌水量,記錄、收集； 5.負(fù)責(zé)礦山環(huán)境地質(zhì)工作，開(kāi)展礦山環(huán)境地質(zhì)監(jiān)測(cè)、治理及土地復(fù)墾等工作； 6.負(fù)責(zé)儲(chǔ)量年報(bào)編制、礦石質(zhì)量統(tǒng)計(jì)管理等工作； 7.負(fù)責(zé)深部探礦、探礦工程、探水工程等相關(guān)工作； 8.參與科研院所合作交流及工程驗(yàn)收工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位其他要求：該崗位需要下井
聯(lián)系方式：18110452013（微信同號(hào)）
福利：
1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供免費(fèi)住宿，宿舍內(nèi)用網(wǎng)線、空調(diào)，福利性食堂，出勤一天10元餐補(bǔ)，基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國(guó)內(nèi)外旅游；員工年度免費(fèi)體檢。 4.各種補(bǔ)貼和活動(dòng)：防暑降溫及防寒保暖補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，生日購(gòu)物卡，半年一次部門聚會(huì)，五一、國(guó)慶、元旦均組織各種文體活動(dòng)。 5.假期：法定節(jié)假日；一年后享受帶薪年假；可選用單雙休交替制，或集中休息制（季度可集中休假，有利于省、市外遠(yuǎn)途員工探親）。 6.教育培訓(xùn)：公司為新員工制定入職培訓(xùn)規(guī)劃；老員工根據(jù)工作和崗位需要，免費(fèi)提供礦山新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)；多種方式組織實(shí)施。 7.職業(yè)生涯：公司開(kāi)通管理類、技術(shù)類等職業(yè)生涯通道，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使員工向管理、技術(shù)等各類核心骨干職位發(fā)展。我要應(yīng)聘投遞簡(jiǎn)歷：
3143003524@qq.com
